Karyawan Viral Burger King Berharap Lebih dari Goodie Bag Setelah 27 Tahun

Karyawan Burger King yang merayakan 27 tahun pekerjaannya mengatakan dia merasa dikecewakan oleh goodie bag yang biasa-biasa saja dari perusahaannya, namun … dia masih mengungkapkan rasa terima kasih yang luar biasa. Ya mungkin ingin mengambil beberapa tisu.

Kami berbicara dengan orang berusia 54 tahun Kevin Ford — yang bekerja sebagai juru masak/kasir di BK di bandara Las Vegas — tentang bagaimana majikannya memilih untuk menandai hari jadinya. Sementara videonya memamerkan isi tas menjadi viral, Kevin tidak ingin ada yang mengira dia tidak tahu berterima kasih … dia hanya menemukan hadiahnya sedikit loyo.

Dia memberi tahu kami HMS Host, perusahaan tempat Burger King mempekerjakan, mengiriminya apa yang terasa seperti barang-barang yang mereka miliki tergeletak di sekitar kantor.

Kevin sudah ada cukup lama untuk mengetahui bahwa sebelum COVID, karyawan akan mendapatkan cek untuk hari jadi mereka dengan perusahaan.

Meski begitu, Kevin memberi tahu kami bahwa dia hanya bersyukur memiliki pekerjaan di masa-masa sulit ini, dan tidak ingin menaungi perusahaannya.

Kabar baiknya adalah bahwa dengan lebih dari seperempat abad di bawah ikat pinggangnya, seseorang telah melangkah untuk menunjukkan penghargaan — putri Kevin.

Dia menjadi emosional saat memberi tahu kami tentang putrinya GoFundMe penggalangan dana baginya untuk mengunjungi cucu-cucunya di Texas, dan itu sudah melewati angka $3.000. Kevin mengatakan dia akan menggunakannya untuk mengambil cuti dan mungkin mendapatkan mobil baru — Amerika dan hybrid. Cerdas.

Seorang juru bicara Burger King mengatakan kepada TMZ … “Merek Burger King dan banyak pewaralabanya di seluruh negeri berkomitmen untuk mengakui dan merayakan pencapaian ribuan orang yang melayani di berbagai peran — semuanya didedikasikan untuk menyediakan tamu kami sebuah dunia- pengalaman kelas.”

Mereka melanjutkan, “Mengikuti ulasan dengan penerima waralaba lokasi ini, kami telah mengetahui bahwa video ini menggambarkan Anggota Tim yang menerima hadiah peer-to-peer sebagai pengakuan atas kinerja/pengalaman positif jangka pendek. Pewaralaba menawarkan Anggota Timnya program pengakuan karyawan yang kuat, yang mencakup pengakuan atas pencapaian masa kerja dan penghargaan uang.”